Обязанности:
Осуществление работы с документами по кадрам:
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- оформление ежегодных основных оплачиваемых отпусков в соответствии с утвержденными графиками, а также других видов отпусков;
- выдачу справок работникам, об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- оформление листков временной нетрудоспособности;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
- внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- оформление приема и сокращения персонала