Дюртюли
Ваш город Дюртюли?
Резюме № 48605443
Обновлено 28 мая 2020
Превью фото соискателя
Специалист по подбору персонала / менеджер по подбору персонала / рекрутер / hr-менеджерБыл больше месяца назад
60 000 ₽
30 лет (родился 12 декабря 1993)
Москваготов к переезду: Нижний Новгород, Санкт-Петербург  и ещё 4 городаготов к командировкам
Курская
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 6 месяцев

    • Январь 2019 – апрель 2020
    • 1 год и 4 месяца

    Менеджер по подбору персонала, Hr BP

    Шеф Маркет, ООО, Москва
    Разработка программного обеспечения, Розничная сеть (DIY и товары для дома), Интернет-магазин, Полуфабрикаты, в том числе замороженные (производство)

    Обязанности:

    Как HR ответственен за отделы снабжения и закупок, департамент логистики (Москва, СПБ), а так же за отдел продаж и клиентский сервис. Подбор персонала на вакансии различного уровня. в среднем 20 вакансий в месяц. В последние несколько месяцев занимаюсь только масс. подбором производственного персонала. Работа над вакансиями уровня - производственный персонал, специалисты, middle и top management: _________________________________________________ Отдел маркетинга: - Руководитель SMM и контент направления; - Email-маркетолог - Менеджер партнерских программ (B2B сегмент) _________________________________________________ Отдел сервисного сопровождения клиентов: - Директор по продажам и клиентскому сервису - Руководитель группы продаж - Руководитель группы сервиса - Специалисты клиентского сервиса - Специалист отдела продаж _________________________________________________ Логистика: Запуск с 0 отдела логистики в Санкт-Петербурге - Руководитель группы логистики - Логисты - Штат курьеров (21 человек) _________________________________________________ IT: - Системный администратор _________________________________________________ Отдел снабжения и закупок: - Специалист отдела снабжения и закупок - Категорийный менеджер __________________________________________________ - Поиск специалистов в компаниях из схожего сегмента (переманивание); - соц сети (LinkedIn, facebook, чаты Tlgrm для HR и профильных специалистов); - работные сайты; 2) Адаптация персонала 3) Разработка системы оценки действующих сотрудников Полный пересмотр мотивации отдела клиентского сервиса и отдела продаж Переработка плана адаптации и наставничества для клиентского сервиса и отдела продаж Создание единого банка знаний 4) Согласование и сверка графиков работы курируемых департаментов (клиентский сервис, отдел снабжения, группа логистики МСК, СПБ) 5) Совместно с финансовым департаментом расчёт и начисление премий отделам продаж и клиентскому сервису. 6) Написание должностных инструкций для отдела клиентского сервиса.
    • Август 2018 – декабрь 2018
    • 5 месяцев

    Специалист по подбору и адаптации персонала (Временный проект)

    Инфосистемы Джет, Москва
    Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг

    Обязанности:

    Проект по подбору персонала в отдел маркетинга. В работе такие вакансии как: - Группа ивент менеджеров - PR-менеджер (центра информационной безопасности) - Администратор отдела маркетинговой логистики - Маркетинговый писатель Так же в работе вакансии других подразделений - Руководитель группы поддержки продаж - Специалист группы поддержки продаж Взаимодействие с заказчиками было выстроено так: - Получение и анализ заявок на подбор персонала от руководителей подразделений. - Изучение требований руководителя к сотруднику, совместное определение необходимого набора качеств и опыта работы кандидата. - Формирование и размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Приглашение на собеседование. - Подготовка резюме. - Проведение собеседований с кандидатами. - Контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников. - Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками в несколько этапов: спустя неделю, месяц и т. д. - Курирование кандидатов на всех этапах работы, решение спорных и конфликтных ситуаций.
    • Февраль 2018 – август 2018
    • 7 месяцев

    Специалист по подбору и адаптации персонала

    Zамания, Москва
    Центры развлечения, Ресторан, общественное питание, фаст-фуд

    Обязанности:

    Активный поиск и подбор персонала под потребности бизнеса, одновременное ведение до 25 вакансий: Массовый подбор персонала на линейные позиции парков: - групповые интервью, индивидуальные собеседования с кандидатами, координация стажировок и испытательного срока линейных сотрудников в парках. Подбор на ключевые вакансии парков (Шеф-повара, су-шефы, менеджеры парков) В подчинении у HR B.P. на этапе заявки на подбор и отчетности выхода на стажировку сотрудников. Первичные собеседования и координация встреч с руководителями подразделений и парков, получение обратной связи, анализ резюме, учет и статистика кандидатов, активная работа с базой Potok) Мониторинг условий и исследование заработных плат. Командировки в парки компании с целью улучшения коммуникаций с административным составом парков. Работа с социальными сетями, размещение постов с целью привлечения потока кандидатов.
    • Июнь 2015 – февраль 2018
    • 2 года и 9 месяцев

    Менеджер по подбору персонала (Специалист КРО)

    Космик - сеть развлекательных комплексов (21 Клуб), Москва
    Центры развлечения, Ресторан, общественное питание, фаст-фуд

    Обязанности:

    Активный поиск и подбор персонала под потребности бизнеса, одновременное ведение до 40 вакансий: Массовый подбор персонала на линейные позиции клубов: - групповые интервью, ассессмент центр, координация стажировок и испытательного срока линейных сотрудников в клубах. Подбор на ключевые вакансии клубов и на вакансии управляющей компании: (техническая служба, финансы, школа анимации д. р): - телефонное интервью, интервью по компетенциям, прямой поиск. Общение с заказчиками на этапе заявки на подбор, первичные собеседования и координация встреч с руководителями, получение обратной связи, анализ резюме, учет и статистика кандидатов, активная работа с базой E-staff). Мониторинг условий и исследование заработных плат. Командировки в клубы компании с целью налаживания коммуникаций с управляющим составом клубов. Контроль и обновление раздела о работе на сайте в компании, поддержка групп в соц. сетях, посты с целью привлечения потока кандидатов. Достижения: успешное ведение проекта и формирование штата сотрудников для проекта «Школа анимации Космик». В роли специалиста КРО: Проверка клубов сети "Космик" (21 клуб) Частые командировки в регионы с целью повышения уровня обслуживания гостей в заведениях. Контроль качества входящего сырья и требований к маркировке. Подготовка клубов к проверкам Роспотребнадзора. Проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей, основных и денежных средств в клубах при смене управляющего состава. Выявление нарушений работы кассовой, финансовой дисциплин. Контроль по средствам камер видео наблюдения, выявление недобросовестных сотрудников.
    • Июль 2014 – март 2015
    • 9 месяцев

    Младший специалист подбора персонала (причина ухода, сокращение штата сотрудников компании)

    Ренессанс Кредит
    Финансово-кредитное посредничество (биржа, брокерская деятельность, выпуск и обслуживание карт, оценка рисков, обменные пункты, агентства по кредитованию, инкассация, ломбард, платежные системы)

    Обязанности:

    Опыт работы в программе E-staff Активный подбор персонала по разным позициям Банка. Ведение кандидатов от телеф. интервью до оформления на работу Координация собеседований с руководителем. Составление отчетности по приглашенным кандидатам. Взаимодействие с заказчиками. Взаимодействие и работа с тренерским составом. Работа с маcсовыми позициями банка, так же осуществлял подбор кандидатов в back-офис
    • Август 2013 – май 2014
    • 10 месяцев

    Ассистент Рекрутера (Временный проект)

    Группа компаний Around, Москва
    Производство мультимедиа, контента, редакторская деятельность, Теле- и радиовещание, Производство печатной, полиграфической продукции, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок

    Обязанности:

    Работа по договору ГПХ. Активный подбор персонала по разным проектам компании (Coca-Cola Company, Danissimo, Kärcher, Marlboro) Обзвон кандидатов (Позиции Супервайзер, Мерчандайзер). Собеседование по телефону. Запись на собеседование с руководителем. Составление отчетности по приглашенным кандидатам

Обо мне

Профессиональные навыки:

Деловая переписка, Телефонное интервью, Ведение отчетности, Ориентация на результат, Собеседование, Массовый подбор персонала, MS Outlook, E-Staff, Подбор персонала, Грамотная речь, Подготовка презентаций, Внутренние коммуникации, Умение работать в команде, Рекрутмент, Деловое общение, Работа в команде, Телефонные переговоры, Пользователь ПК, potok, Прямой поиск, Оценка кандидатов, Контроль качества, Ведение переписки

Дополнительные сведения:

Читаю профессиональную литературу. В основном статьи в интернете. Умею эффективно работать в условиях неопределенности, доброжелателен, имею активную жизненную позицию, ориентирован на результат, профессиональное и личностное развитие.

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1001 похожее резюме
Обновлено 26 мартаПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2017 – работает сейчас
Обновлено 16 февраляПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Офис-менеджерЯнварь 2020 – февраль 2021
Обновлено 15 ноября 2023Последнее место работы (6 лет и 9 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаИюль 2017 – работает сейчас
Обновлено 14 ноября 2023Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналу / фрилансФевраль 2023 – октябрь 2023
Обновлено 8 ноября 2023Последнее место работы (2 мес.)Менеджер по работе с клиентамиСентябрь 2016 – ноябрь 2016
Обновлено 28 октября 2023Последнее место работы (1 год и 5 мес.)ПсихологМарт 2022 – август 2023
Обновлено в 12:04Последнее место работы (5 лет и 9 мес.)Оператор контакт-центраНоябрь 2016 – август 2022
Обновлено 26 мартаПоследнее место работы (2 мес.)Оператор колл-центраЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено 26 мартаПоследнее место работы (8 мес.)Менеджер по подбору персоналаИюль 2023 – март 2024
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)РекрутерНоябрь 2022 – работает сейчас
Работа в Дюртюли / Резюме / Кадры, управление персоналом / Рекрутмент, подбор персонала / Менеджер по персоналу

Смотрите также резюме