Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Опыт работы, причины увольнения, личные достижения — любимые вопросы рекрутеров

Социологические опросы | 20 августа 2020 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как за 5 лет изменились предпочтения работодателей в ведении собеседований. Представители 500 компаний из всех округов страны назвали свои любимые вопросы, которые лучше всего помогают им раскрыть личные и профессиональные характеристики кандидатов.

В рейтинге любимых вопросов рекрутеров первое место занял вопрос об опыте работы (14%). По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет его популярность значительно выросла: 10 лет назад вопрос о трудовом стаже назвали любимым 3% опрошенных, 5 лет назад — 7%.

Выяснять причины увольнения и спрашивать о личных достижениях сегодня предпочитают по 6% респондентов. Каждый двадцатый работодатель назвал любимым вопрос о личных достоинствах и недостатках.

Вопрос о целях и мечтах сегодня менее популярен, чем 5 лет назад (7 и 4% соответственно).

Впервые в рейтинге любимых вопросов рекрутеров — просьба описать свои любимые и нелюбимые обязанности (3%), вспомнить о допущенных в работе ошибках (2%), а также смоделировать свое поведение в сложной рабочей ситуации (также 2%). Ранее эти вопросы не набирали и 1% голосов.

Работодателям:
Собеседование без четкого плана — выброшенное время. Составили для вас план идеального телефонного интервью и очного собеседования. Повысьте эффективность подбора персонала с помощью советов SuperJob!

Соискателям:
Резюме — ваш пропуск на собеседование, а разделу опыта и достижений рекрутеры уделяют повышенное внимание. Составили для вас советы, как описать опыт работы и чем заполнить раздел достижений в резюме. А к собеседованию с работодателем готовьтесь по этому плану.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 107
Время проведения: 30 июля — 18 августа 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Пожалуйста, назовите свой любимый вопрос, который вы задаете соискателям на собеседованиях (такой, что лучше всего позволяет понять их личные и профессиональные характеристики)?» (открытый опрос)
Ответы респондентов 2010 2015 2020
Вопросы о трудовом стаже, опыте работы 3% 7% 14%
Вопросы о причинах увольнения с предыдущего места работы/причинах поиска новой работы 7% 5% 6%
Вопросы о личных достижениях 6% 6% 6%
Вопросы о личных достоинствах и недостатках 3% 4% 5%
Кем вы видите себя в будущем/ваша цель, мечта? 4% 7% 4%
Почему вы выбрали нашу компанию/вакансию? 4% 3% 4%
Какую работу вы ищете/ваше представление об идеальной работе? 4% 4% 4%
Каков желаемый уровень зарплаты? 0% 3% 4%
Расскажите о себе 5% 5% 3%
Чего вы ждете от новой работы? 3% 4% 3%
Ваши любимые/нелюбимые рабочие обязанности 0% 0% 3%
Почему вы выбрали именно эту профессию/специальность? 3% 3% 2%
Почему мы должны принять на работу именно вас/чем вы будете полезны нашей компании? 2% 3% 2%
Как вы представляете себе работу в нашей компании? 2% 1% 2%
Вопросы о хобби, увлечениях 2% 1% 2%
Какие ошибки вы совершили в своей работе, какие выводы сделали в итоге? 0% 0% 2%
Как вы поведете себя в сложной рабочей ситуации? 0% 0% 2%
Опишите ваш рабочий день 2% 1% 1%
Оцените свой профессионализм 2% 1% 1%
Другое 29% 30% 23%
Нет такого вопроса 8% 2% 2%
Затрудняюсь/не хочу отвечать 11% 10% 5%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи